Código do procedemento: TR342A e TR342C

Programa I: Incentivos á contratación por conta allea e á formación (TR342C)

Este programa ten a súa vez dúas liñas: unha de incentivos á contratación por conta allea e outra de incentivos ás accións formativas no centro de traballo.

Liña de incentivos por conta allea

Ten catro tipos de axudas compatibles entre si, sempre que a persoa traballadora pola que se solicitan sexa a mesma:

• Incentivos a contratación indefinida inicial, subvención para a contratación indefinida inicial de persoas desempregadas mozas, de longa duración, mulleres desempregadas e persoas con diversidade funcional ou en risco de exclusión social.
• Incentivos á contratación temporal, subvención para contratación temporal de persoas desempregadas mozas, de longa duración, mulleres desempregadas e persoas con diversidade funcional ou en risco de exclusión social.
• Incentivos á transformación de contratos temporais en indefinidos só nos casos das persoas mozas, mulleres e persoas con diversidade funcional ou en risco de exclusión social.
• Incentivos ao incremento de xornada das contratacións indefinidas iniciais a tempo parcial só no caso das persoas mozas, mulleres e persoas con diversidade funcional ou en risco de exclusión social.

Os incentivos previstos neste programa serán de aplicación nas contratacións dende o 1 de outubro de 2021 ata o 30 de setembro de 2022.

As contías establecidas nos puntos 1 e 2 incrementaranse nun 25% nos seguintes casos:

• Centro de traballo situado en Concello Rural.
• Maior de 45 anos.
• Persoa transxénero.
• Migrante retornado.
• Se a contratación se realiza con mulleres en profesións e oficios nos que a muller este subrepresentada.

Mantemento do emprego

1. Para as contratacións indefinidas iniciais, manter no seu persoal á persoa traballadora contratada durante un período mínimo de 18 meses contado dende a data da contratación.
2. Para as contratacións temporais, manter no seu persoal á persoa traballadora contratada durante un período mínimo dun ano ou o correspondente á duración do contrato temporal contado dende a data de realización da contratación.
3. Para as transformacións de contratos temporais en indefinidos, manter no seu persoal á persoa traballadora contratada durante un período de 18 meses contados dende a data de realización da transformación do contrato temporal en indefinido.
4. No caso do incentivo polo incremento da xornada, a entidade beneficiaria deberá manter a nova xornada da persoa traballadora durante un período mínimo de 18 meses.
5. As persoas ou entidades beneficiarias do incremento da subvención pola adaptación de postos de traballo deberán manter o destino dos bens subvencionados.

Liña de incentivos as accións formativas no centro de traballo

As empresas que así o soliciten poderán recibir un incentivo para formación, tanto modalidade presencial como en teleformación, das persoas traballadoras subvencionadas por medio dos incentivos á contratación indefinida inicial e temporal desta axuda.

• A duración da acción formativa ten que ser dun mínimo de 70 horas para contratos indefinidos e 50 horas para contratos temporais.
• A acción formativa ten que ter lugar dentro dos 3 primeiros meses de inicio de contrato e ten que estar finalizada a 30 de novembro de 2022.
• As accións formativas recibirán unha axuda de 4.000 euros por cada persoa traballadora dada de alta cun contrato indefinido inicial e de 2.000 euros por cada persoa contratada por medio dun contrato temporal cunha duración mínima inicial de 12 meses.

Programa II: Emprego con apoio (TR342A)

Contratacións de preparadores laborais que realizan actividades de orientación e acompañamento individualizado no propio posto de traballo ás persoas con traballadoras con diversidade funcional ou en situación de risco ou exclusión social.

As persoas destinatarias poden ser:

• Persoas con parálise cerebral, transtorno mental ou persoas con diversidade intelectual cun grao de discapacidade igual ou superior a un 33%.
• Persoas con diversidade física ou sensorial  cun grao de discapacidade igual ou superior a un 65%.
• Persoas xordas e con diversidade auditiva cun grao de discapacidade igual ou superior ao 33%.
• Persoas en risco de exclusión social recoñecido polos servizos sociais da Xunta de Galicia.

Esta axuda esta destinado a financiar os costes derivados da contratación dos preparadoras/es laborais para o desenvolvemento das accións de emprego con apoio. A contía base por preparador/a laboral establecese en función de cada persoa traballadora apoiada ou de persoas con diversidade funcional e tipo de graos:

• 8.500 euros anuais por cada persoa traballadora con parálise cerebral, trastorno mental ou con diversidade funcional intelectual cun grao de discapacidade recoñecido igual ou superior ao 65%.
• 5.500 euros anuais por cada persoa traballadora con parálise cerebral, trastorno mental ou con diversidade funcional intelectual cun grao de discapacidade recoñecido igual ou superior ao 33% e inferior ao 65%.
• 3.500 euros anuais por cada persoa traballadora con diversidade funcional física ou sensorial cun grao de discapacidade recoñecido igual ou superior ao 65%; persoas xordas e con diversidade funcional auditiva cun grao de discapacidade recoñecido igual ou superior ao 33% e persoas en situación ou risco de exclusión social.

Estas contías base aumentaranse un 25% nos seguintes casos, acumulables entre si:

• Muller.
• Maior de 45 anos.
• Migrante retornado.
• Centro de traballo situado en Concello Rural.
• Persoa transxénero.