Benvido/a e gracias polo teu interese no posto de Profesional de apoio a persoas con diversidade . Este documento inclúe información sobre este posto laboral, o que facemos en Ambar, e os requisitos para postular a esta oferta.

Sobre nós

O propósito de Ambar é o de impulsar vidas independentes na comunidade. Para iso, conectamos ás persoas con diversidade, cos recursos da comunidade prestando apoios para que elixan a vida que queren vivir, e por iso marcámonos como principal liña estratéxica que a asociación sirva como ferramenta para aportar ás persoas con diversidade funcional, os apoios persoais e especializados necesarios, para lograr que vivan a vida que queiran vivir. 

A persoa que desenvolve este posto ten a vantaxe de estar en contacto coa persoa con diversidade e coa información aportada polo equipo profesional dotándose de todas as ferramentas para apoiar a autonomía persoal da persoa. Coñece e observa de primeira man os logros que cada día se acadan no desenvolvemento persoal e profesional.

Se es unha persoa con ilusión por dar valor á diversidade, este traballo é para ti. 

Sobre o posto de traballo

A persoa que desenvolve este posto ten a vantaxe de estar en contacto directo coa persoa con diversidade e coa información aportada polo equipo profesional dotándose de todas as ferramentas para apoiar a autonomía persoal da persoa. 

Se es unha persoa con ilusión por dar valor á diversidade, este traballo é para ti.

Como presentarse a esta oferta

Se estás interesado/a en postular á seguinte oferta, envíanos unha carta de motivación e o teu currículo a talento@asociacionambar.org . Na carta de motivación, identifica ben “as especificacións da persoa solicitante” especificadas a continuación. 

Descrición do posto: Profesional de apoio a persoas con diversidade

Misión e obxectivos xerais do posto

A misión deste posto é promover e levar a cabo actividades de inclusión social co fin de apoiar o desenvolvemento persoal e mellorar a calidade de vida das persoas usuarias dos Servizos de Atención Diúrna, e do servizo de Vivenda con Apoio.  

Para acadar esta finalidade levaranse a cabo os seguintes obxectivos: 

1. Velar pola promoción da autonomía das persoas con diversidade en todas as actividades propostas.  

2. Prestar o apoio necesario á persoa con diversidade para levar a cabo accións de promoción de autonomía persoal baseadas no Plan individual de Apoio.  

3. Conseguir a satisfacción das persoas usuarias á vez que se logran os obxectivos individuais das mesmas.  

Responsabilidades

1. Apoiar á persoa con diversidade para que poida participar nas accións diarias: actividades deportivas, de lecer, actividades da vida diaria e transporte. 

2. Traballar en equipo co resto de compañeiros/as para que a persoa con diversidade poida desfrutar o máximo posible das actividades nas que participa.  

3. Identificar áreas de mellora e facer propostas de accións innovadoras nas áreas de traballo da entidade.  

4. Levar a cabo os deberes e responsabilidades deste posto en conformidade cos valores, normas e procedementos da organización.  

Especificacións da persoa solicitante do posto

Formación e experiencia

1. Formación en atención sociosanitaria.

2. Valoraranse ademáis outras formacións en atención á diversidade que traballan directamente con persoas con diversidade funcional como integración social, educación social ou outras relacionadas.

3. Experiencia de traballo con persoas con diversidade, especialmente persoas con TEA. 

4. Carné de conducir tipo B1. 

5. Certificado de manipulador de alimentos. 

6. Dispoñibilidade horaria. 

7. Formación en monitor de tempo libre, valorarase positivamente.

8. Coñecemento e emprego da Lingua de Signos Española, valorarase positivamente.

Habilidades persoais e outros

1. Excelentes habilidades de empatía, comprensión da información verbal e non verbal. 

2. Excelente capacidade para a xestión emocional,  e capacidade para afrontar situacións e contratempos con serenidade.  

3. Boas habilidades de organización e resolución de dificultades sempre primando o benestar da persoa usuaria. 

4. Coñecemento da diversidade funcional, e os apoios e axustes necesarios para a formación.  

5. Capacidade de mellora, ir sempre máis alá, e intentar mellorar proxectos e resultados.  

Moitas gracias e esperamos saber pronto de ti!